Volkswagen
Definició de noves capacitats organitzatives, model d’innovació i competències digitals
Repte
Després d’iniciar el seu procés de transformació digital l’any 2015, VGED necessita continuar impulsant de manera constant la transformació i donar resposta al seu pla estratègic TOGETHER2025.
Solució
A través d’una profunda anàlisi interna de l’organització, la realització de diversos documents comparatius per a l’anàlisi de diverses empreses de referència i prenent la innovació com a eix central per a assegurar que l’empresa està actualitzada, s’ha proposat un nou model de competències per adaptar el negoci a les seves necessitats.
Resultat
Definició d’un nou model d’innovació, competències digitals i nova proposta organitzativa per adaptar-se al canvi.
Impacte
Model Competencial
Players d'exploració
Oportunitats de negoci
Rocasalvatella ens ha ajudat a incorporar les capacitats organitzatives necessàries per a afrontar els reptes de futur així com generar i desenvolupar la cultura de l'emprenedoria dins de l'organització.
Francisco Pérez Botello, President Volkswagen Group España Distribución
El principal repte estratègic per a poder afrontar els canvis que s'estan donant en el sector és precisament un repte cultural. Transformar i accelerar la cultura digital en l'organització és la clau per anticipar-se i poder mantenir una posició de lideratge.
Gerard Vélez, Director Transformació Digital