Convençut que les persones són el principal actiu que tenen les organitzacions per a adaptar-se amb l'èxit al nou entorn digital.

Interessat en entendre com allò digital està provocant canvis profunds en la Societat, en els models de negoci i al seu torn en les organitzacions. En l'actual entorn VUCA, és clau la capacitat de generar una cultura transformacional que doni resposta als canvis constants i veloços que s'estan produint.

Utilitzo la innovació com a motor per a la transformació del negoci. Entendre l'entorn en el qual estem, explorar nous ecosistemes de col·laboració per a detectar oportunitats de negoci així com generar una cultura d'emprenedoria en l'organització són elements clau en aquest nou escenari.

Amb més de 8 anys acompanyant a les organitzacions en els seus processos de transformació estratègica i organitzativa considero que les organitzacions del futur seran competitives si a part de tenir una visió clara, ben definida i compartida amb el seu equip són àgils, intel·ligents digitalment, creatives/innovadores, obertes, líquides i ètiques.

He desenvolupat la meva carrera professional a l'àrea de Recursos Humans de CaixaBank (1999-2011) liderant processos d'aprenentatge i desenvolupament. Des de 2011 a RocaSalvatella liderant projectes estratègics i organitzatius per a companyies de múltiples sectors.
Màster Alt Rendiment Directiu a EADA i Direcció Avançada de Recursos Humans a ESADE. Sóc Diplomat en Estadística per la UPC.

M'apassiona viatjar i l'esport. Sempre amb les maletes a punt i la motxilla amb les bambes preparades per a sortir a descobrir nous territoris. De moment, la meva destinació pendent és el Japó i el meu pròxim repte és la Ultra Trail du Mont Blanc.