La digitalización necesita cultura y competencias digitales

28 - 01 - 2013

Durante su intervención "La transformación de los negocios. El reto de la gestión del talento" en el marco del ciclo Empresa 2020, Josep Salvatella, socio de RocaSalvatella, presentó su visión sobre cuáles son los retos actuales a los que se enfrentan los equipos directivos de recursos humanos. La irrupción de la tecnología, la digitalización de los negocios, y el auge de las redes sociales obliga al área de recursos humanos a repensar y rediseñar muchos de sus procesos clave: desde la captación del talento, las técnicas de selección y formación, el desarrollo de equipos, la comunicación interna, hasta la relación con los sindicatos.

Para Josep Salvatella está claro que todas las empresas necesitan una estrategia clara para afrontar estos cambios que tienen que ver con aspectos como la marca, los equipos, el aprender y desaprender, la digitalización, las competencias digitales y la economía digital. En este sentido, la implicación de la alta dirección es fundamental para el éxito del proyecto de digitalización.

En cuanto a las redes corporativa (intranets y extranets) remarcó que la lógica ha cambiado. Ahora el reto consisten en superar las redes sociales corporativas e ir avanzando hacia organizaciones en red sustentadas en equipos ágiles, de alto rendimiento y con liderazgos distribuidos. Equipos formados por profesionales que “son la suma de sus capacidades digitales, la información de que disponen, el acceso que tiene a esa información, su formación, el conjunto de herramientas que maneja y su relacional”.

Salvatella subrayó que en la economía digital con entornos altamente competitivos y una presión tecnológica alta, el factor tiempo es fundamental. Las organizaciones tienen que responder rápidamente a las necesidades concretas de sus equipos “sin pasarse meses o años en implementar proyectos corporativos de tecnología que demasiadas veces resultan lentos y costosos”.

A continuación el video (23 min.) y la presentación “La transformación de los negocios. El reto de la gestión del talento”