Gerard Vélez al Blue Recruiting de LinkedIn: "El talent és a les vostres empreses"

26 - 02 - 2015

Gerard Vélez, manager a RocaSalvatella, va exposar en el marc de la segona edició del Blue Recruiting, impulsat i organitzat per LinkedIn, les principals tendències i oportunitats de l'impacte digital en la captació i retenció del talent. L'esdeveniment, que va tenir lloc a l'edifici barceloní de la Pedrera i va reunir grans companyies del sector tecnològic i recursos humans, va servir per reflexionar sobre les estratègies de les marques per atreure talent i l'ús de les xarxes socials com a eines per captar-lo.

"El talent és a les vostres empreses", va assegurar Vélez durant la seva ponència, centrada en com l'entorn digital facilita la detecció del lideratge i les habilitats de les persones en l'àmbit empresarial. El món digital, va explicar Vélez, permet treballar d'una forma més col·laboradora, crear espais d'intercanvi i conversa, compartir més coneixement i accedir a nous formats d'aprenentatge d'una manera "síncrona", és a dir, immediata.

Però per tal d’aprofitar tots aquests beneficis que ens aporta la digitalització, les organitzacions han de desenvolupar una cultura digital i, per tant, vetllar perquè els seus treballadors siguin competents digitalment, puguin desenvolupar-se en els espais digitals i detectar, així, les oportunitats empresarials del nou entorn tecnològic. No obstant això, cap organització arriba a aquestes condicions si els seus directius, va apuntar, no creuen en els beneficis de la digitalització. "Per construir la cultura digital cal començar pels líders de les empreses i per convèncer-los dels beneficis de la transformació digital, cal que els visualitzin", ha afegit aquest expert en estratègia digital.

Conduïda per Sarah Harmon, responsable de solucions de talent de LinkedIn Espanya, una xarxa que ja té més de sis milions d'usuaris, la jornada també va comptar amb les intervencions de Pablo Urquijo, director general d'Experis; Àfrica Muñoz, Customer Success Manager a LinkedIn Iberia i experta en estratègies de contractació, i Silvia Fernández i Ana Escurín, responsables d’Employer Branding i selecció del BBVA. Tots ells van parlar sobre com construir una marca com a empresari a través de les xarxes socials, com aconseguir seguidors de qualitat en aquests espais i com atreure, fidelitzar i contractar el millor talent a través dels canals socials.