Los que nos conocéis sabéis que con este blog sólo pretendemos compartir lo que vamos viendo y aprendiendo, y que no nos gusta usar este ni otros canales públicos para hablar de nosotros o de nuestros clientes. Hoy hacemos una excepción y hablaremos un poco de nosotros, pero es para pediros ayuda: buscamos gente que se quiera incorporar a nuestro proyecto.

Somos un despacho de consultoría estratégica focalizado en las nuevas lógicas de las redes e Internet. Trabajamos para empresas e instituciones en la definición de su estrategia en la red, la identificación y monitorización de su entorno digital, el fomento de las lógicas colaborativas, la definición de sus protocolos de actuación en la red, el desarrollo de habilidades digitales, y un etcétera que siempre pone el acento antes en las personas que en la tecnología.

En este contexto buscamos gente que se quiera incorporar a nuestro equipo para participar en la definición de acciones en la red y monitorizar espacios de participación. Pensamos en personas hábiles, que sepan buscar en la red y monitorizar un tema, discriminar las fuentes y administrar una dieta de información. Que sepan gestionar la identidad y el relacional digital, con capacidad para dinamizar y comunicar, y un buen conocimiento de las principales plataformas y redes sociales. Valoramos la experiencia en entornos digitales empresariales así como en sus métricas y el trabajo con indicadores.

Somos flexibles en casi todo –tipo de contrato, teletrabajo…– y la retribución va en función de las condiciones que pactemos y la experiencia aportada. Si te ha parecido una propuesta interesante, escríbenos a info@rocasalvatella.com.

Nos gusta Internet, y nos gusta nuestro trabajo.

Este fin de semana ha finalizado el IV Congreso de la Cibersociedad. No se trata de un congreso al uso sino de un congreso más 2.0 que 1.0. No ya porque su actividad principal se desarrolle online sino porque casi todo lo que sucede es fruto del diálogo y la conversación, desde el lema del congreso (Crisis analógica, futuro digital) hasta las propias conversaciones dentro de cada una de las comunicaciones presentadas, lo que se ha venido a llamar un ‘living congress’.

Es el cuarto año que se celebra y en esta ocasión se han publicado más de 400 comunicaciones, además de las actividades paralelas del congreso y de las conferencias plenarias.

Os invitamos desde aquí a que exploréis la web del congreso y la información que se ha ido generando en los pocos días que ha durado el congreso. Para abrir boca, os dejo de muestra el vídeo de la plenaria de Genís Roca sobre Nuevos modelos de gestión en las organizaciones:

Ayer finalizó la decimoquinta edición de Online Educa Berlín. Durante tres días, 2062 asistentes a este evento hemos compartido experiencias de formación no presencial, buenas prácticas y lecciones aprendidas.

Lo mejor de Online Educa Berlín 2009:

• La posibilidad de ver en directo a ponentes de la categoría de Gilly Salmon, Zenna Atkins, Martin Dougiamas o el polifacético Lord David Puttnam, aterrizado en el mundo de la educación después de una larga carrera como productor cinematográfico.
• La presencia de un importante número de participantes y empresas españolas que, con sus experiencias y reflexiones han demostrado el buen nivel del e-learning realizado en nuestro entorno, capaz de competir con cualquiera de las iniciativas internacionales que se han presentado en el OEB2009.

Lo “menos bueno” de Online Educa Berlín 2009:

• La escasez de casos prácticos realmente innovadores. Palabras como compartir, colaborar y participar han estado presentes en prácticamente todos los discursos teóricos pero en casi ninguno de los casos prácticos presentados.

La aplicación a la educación y a la formación continua de las dinámicas de compartición de conocimiento y de inteligencia colectiva que un importante número de personas están ya utilizando en todo el mundo por su propia iniciativa sigue siendo una asignatura pendiente.

¿La aprobaremos en el Online Educa 2010? Esperamos que sea así.