Creo que las empresas empiezan a ser conscientes del tsunami que se les viene encima. Y lo natural en estos casos es tener miedo, mucho miedo. Miedo a lo desconocido, miedo al cambio, miedo a lo que no se sabe controlar, miedo a que cambien las reglas de juego, miedo a no poder adaptarse a los cambios que se están produciendo en la sociedad, en definitiva miedo al caos.

Un caos (que no desorden) necesario, un caos que se basa en esencia en un mayor intercambio de información y en un intensivo trabajo en red, un caos que nos permitirá llegar al siguiente nivel, a la siguiente fase, en definitiva, que nos permitirá evolucionar.

Los primeros han tenido que  hacer este camino solos, pero ahora ya hay más gente que entiende como funciona esto. Somos legión. Ahora es más fácil que las empresas puedan tener un adecuado acompañamiento en este proceso. Pero lo más importante es que sientan de verdad no solo que es un cambio necesario sino que es algo que mejorará su empresa, de arriba a abajo. No es un clavo ardiendo al que agarrarnos en tiempos de crisis, es una oportunidad real de mejorar el funcionamiento de la empresa, y hay que entederlo así desde el minuto 0.

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